Betekintés a Semaltból: Figyelmeztető jelzések az internetes munkaügyi csalásokra

Álláskeresés önmagában fárasztó feladat, mivel több a munkaerő-kínálat, mint annak iránti kereslet. Az ott található nagy munkaerő-állomány lágy célpontot jelent az internetes csalók és csalók számára. Irodalmi szakemberekkel online, több nappal nyitva áll az online álláslehetőségek és online ajánlatok. Ezért azon kell elgondolkodnia, hogy minden egyes állásajánlat valódi vagy csaló. A valódi állásajánlat pozitív lépés a karrier céljainak elérése felé, és a hamis állásajánlat nehezen megkeresett pénzt, időt és személyes információkat fog megfizetni.

Ebben a cikkben, Julia Vashneva, a Semalt vezető ügyfél-menedzser kiemeli a munkacsalók által használt leggyakoribb trükköket:

  • Túl jó, hogy igaz legyen? - Itt az üzlet: a munkahelyi ajánlat túl jó a valósághoz, különösen akkor, ha egy potenciális munkáltató felveszi Önnel a kapcsolatot egy olyan megüresedett állással kapcsolatban, amelyre még nem lépett fel, vagy még soha nem hallott. Ilyen esetekben a csalók az önéletrajzát adatvédelmi politika nélkül kapják meg a munkahelyekről, és ellenállhatatlan javadalmazási csomagra, valamint kompetenciájuk és minőségük széles spektrumára vonzzák Önt. Legyen biztonságos, ha hitelesítő adatait szigorú adatvédelmi politikával ellenőrzött munkahelyeken küld el.
  • Szakmai e-mailek - A csalás mindig a részletekben rejlik. A csalók kéretlen e-mailekkel fogják levélküldeni a beérkező leveleket, amelyek többsége helyesírási, írásjelek és nyelvtani hibákat tartalmaz. Vigyázzon az ilyen következetlenségekre.
  • Homályos munkaleírások és -követelmények - A munkaleírások és -követelmények célja, hogy a képesítés nélküli jelölteket kizárják a versenyből. A csalók mindazonáltal nevetséges munkaköri követelményeket támasztanak szinte mindenkinek. A munkaköri leírásnak és a valódi állásajánlatnak specifikusnak kell lennie, és egyértelműen megkövetelnie kell bizonyos oktatási és tapasztalati szintet.
  • A személyes e-mail fiókokból származó e-mailek, amelyeknél hiányoznak a kapcsolattartási adatok, például a cég neve, címe és kapcsolattartói, szintén megcélozhatnak egy csalást. Bizonyos esetekben a csaló furcsa okokat jelöl a személyes e-mailek használatára, például a kiszolgálók leállására.
  • Yahoo és az azonnali üzenetküldő interjúk - A Yahoo Azonnali üzenetküldő alkalmazások meglehetősen népszerűek az álláshirdetések során. Nem minden online interjú hamis, de ha online meghívást kapnak, akkor csavarjon be úgy, hogy alaposan megvizsgálja a céget, mielőtt megtörténik.
  • Amikor online keres egy vállalkozást, elvárja, hogy a keresési eredmények pontosak és tényszerűek legyenek, közvetlenül a keresés gombra kattintva. Ha a talált információk nem adódnak össze, akkor csalás lehet. A csalók továbbra is álcázzák a törvényes cégneveket és weboldalakat, ám ennek ellenére az internet segíthet megjelölni azt.
  • Bizalmas információ iránti kérelem - Időnként az álláskeresők felkérést kapnak arra, hogy telefonon vagy e-mailben tárják fel a bizalmas információkat, vagy akár fizetéseket is fizetjenek. Ennek figyelmeztető jelnek kell lennie, és az álláskeresőknek óvatosan kell eljárniuk.
  • Ha egy potenciális munkáltató arra kéri, hogy az Ön számláit használják pénzeszközök átutalására vagy értéktárgyak vagy pénz küldésére, akkor vigyázzon.
  • Ha a potenciális munkáltatók interjú vagy tényleges munka előtt kérik, hogy fizessen be kifizetéseket, akkor ez csalás lehet. A jogszerű társaságok ezt soha nem kérik.
  • Végül, de nem utolsósorban, ez a belső hang figyelmezteti Önt annak az álláslehetőségnek a lehetőségére, hogy izgatottan csalódsz.